La negociación se desarrolló de manera virtual con los gremios que representan a los empleados alcanzados por la Ley 10.430. 

El aumento se calculará sobre los salarios de junio, que ya incorporaban la última cuota del acuerdo paritario firmado a comienzos de este año. Además del esquema de actualización salarial, el Ejecutivo provincial ratificó el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias durante el mes de septiembre, con el objetivo de revisar la evolución de la situación económica. 

La Asociación de Empleados del Estado (ATE) fue el primer sindicato en adelantar que pondrá la propuesta a consideración de sus bases. La decisión es interpretada como una señal positiva para un posible acuerdo, ya que la semana pasada una oferta del 2,5% para julio había sido rechazada de manera inmediata. 

Desde el gobierno bonaerense volvieron a plantear que la Provincia atraviesa un escenario de fuerte restricción financiera. Según sostienen, la situación responde a la reducción de las transferencias nacionales y a la caída de la recaudación, factores que también impactan sobre los recursos coparticipables. 

El secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, sostuvo que “pese al ajuste que viene haciendo Milei”, la gestión de Kicillof “demuestra que se pueden seguir haciendo esfuerzos” para mejorar los ingresos de los trabajadores. 

No obstante, remarcó que aún es necesario avanzar en una recuperación del poder adquisitivo. En ese marco, el dirigente sindical también reclamó que la Provincia concrete el pase a planta permanente de unos 14 mil trabajadores que actualmente se desempeñan bajo modalidades de contratación precarias.